生理日に働くことが著しく困難な女性のためのきまり
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生理日の就業が著しく困難な女性が、休暇を請求した場合、使用者はその女性を生理日に働かせることはできません。
生理日の休暇請求は必ずしも暦日単位で行う必要はありません。「半日だけ休みたい」「4時間休みたい」といった請求も可能です。こういった請求を受けた場合、使用者はその請求の範囲で働かせなければ法律違反にはなりません。
上記の生理日の休暇において、有給・無給は問われません。休暇を与えた分については無休でもかまわないことになっています。
生理日の就業が著しく困難な女性が、休暇を請求した場合、使用者はその女性を生理日に働かせることはできません。
生理日の休暇請求は必ずしも暦日単位で行う必要はありません。「半日だけ休みたい」「4時間休みたい」といった請求も可能です。こういった請求を受けた場合、使用者はその請求の範囲で働かせなければ法律違反にはなりません。
上記の生理日の休暇において、有給・無給は問われません。休暇を与えた分については無休でもかまわないことになっています。