労働者は法律違反をチクれる
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事業場に、労働基準法やこれに基づいて発する命令に違反する事実がある場合、労働者は、その事実を行政官庁や労働基準監督官に申告することができます。
使用者は、上記の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇やその他の不利益な取扱をしてはいけません。労働基準法違反を労働基準監督署にチクられたからといって、仕返しにクビにしたり、給料を下げたりすることは許されないというわけです。
事業場に、労働基準法やこれに基づいて発する命令に違反する事実がある場合、労働者は、その事実を行政官庁や労働基準監督官に申告することができます。
使用者は、上記の申告をしたことを理由として、労働者に対して解雇やその他の不利益な取扱をしてはいけません。労働基準法違反を労働基準監督署にチクられたからといって、仕返しにクビにしたり、給料を下げたりすることは許されないというわけです。