療養補償

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　労働者が業務上負傷したり、疾病にかかった場合、使用者は、必要な療養を行ったり、必要な療養費用を負担しなくてはいけません。この場合における業務上の疾病や療養の範囲は厚生労働省令で定められています。


　労災保険法により、上記に相当する給付を受けた場合、使用者が療養費用を負担する必要はありません。

　補償額が高額な場合、使用者によっては支払いが困難になる場合があります。そのようなことになれば、いかに法律で、療養補償のことが定められていても、労働者の救済は難しくなってしまいます。そこで、労働者の救済や使用者の負担軽減のために労災保険法が、療養補償の代行をしています。