労働時間、休日、有給休暇に関するきまり
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労働基準法では、1日の労働時間・休憩時間や休日に関するきまりが定められています。あなたは働きすぎていませんか?
有給休暇に関するきまりだってあります。有給休暇は正社員だけのものではありませんよ。
法定労働時間と所定労働時間
変形労働時間制
休憩
休日
三六協定
労働時間の計算
事業場外労働の際のみなし労働時間
年次有給休暇
労働基準法では、1日の労働時間・休憩時間や休日に関するきまりが定められています。あなたは働きすぎていませんか?
有給休暇に関するきまりだってあります。有給休暇は正社員だけのものではありませんよ。
法定労働時間と所定労働時間
変形労働時間制
休憩
休日
三六協定
労働時間の計算
事業場外労働の際のみなし労働時間
年次有給休暇
労働時間、休日に関するきまりが適用除外される者
次のどれかに該当する人には労働基準法で定められている労働時間や休日に関するきまりが適用されません。
※有給休暇に関するきまりは適用されます。
●農業、水産業に従事する人
●事業の種類にかかわらず、監督または管理の地位にある人、機密の事務を扱う人
●監視または断続的労働に従事する人(使用者が所轄労働基準監督署長の許可を受けている場合)
●宿直または日直の勤務で断続的労働に従事する人(使用者が所轄労働基準監督署長の許可を受けている場合)
※有給休暇に関するきまりは適用されます。
●農業、水産業に従事する人
●事業の種類にかかわらず、監督または管理の地位にある人、機密の事務を扱う人
●監視または断続的労働に従事する人(使用者が所轄労働基準監督署長の許可を受けている場合)
●宿直または日直の勤務で断続的労働に従事する人(使用者が所轄労働基準監督署長の許可を受けている場合)