労働契約とは
労働契約についての説明や労働基準法などとの関係について
労働契約とは、労働者は使用者に対して労務を提供し、使用者は、労働者に対して対価（賃金・給料など）を支払うことを約束する契約のことです。
労働契約は、労働基準法に違反することはできず、違反している場合は、違反している部分は労働基準法の基準まで自動的に引上げられます。また、労働契約よりも就業規則、就業規則よりも労働協約の方が効力が強くなります。
ただし、就業規則の条件より労働契約の方が有利な条件のようなときは労働契約が優先されます。
労働契約は、労働基準法に違反することはできず、違反している場合は、違反している部分は労働基準法の基準まで自動的に引上げられます。また、労働契約よりも就業規則、就業規則よりも労働協約の方が効力が強くなります。
ただし、就業規則の条件より労働契約の方が有利な条件のようなときは労働契約が優先されます。
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〜労働契約とは〜
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プロフィール
行政書士 齋藤 聡
新潟県胎内市東川内１８０
ＴＥＬ・ＦＡＸ（０２５４）４３−２９２８
新潟県行政書士会
下越支部（第０３１８１３６０）
身分の確認について
新潟の田舎から全国に向けて情報を発信する行政書士。内容証明作成が主な業務。
社労士になれる資格は持っているが、未登録。
勤めていた職場を退職する際に、未払いの割増賃金請求経験あり。そのときに内容証明をはじめて作成。