平均賃金

　平均賃金は、解雇予告手当、休業手当、有休期間中の賃金、労災補償、減給処分の制限の算定の基礎となるものです。

計算方法は

　算定事由発生日（計算する必要が生じた日）以前
　３箇月間に支払われた賃金の総額
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　算定時由発生日以前３箇月間の総日数

です。

●実際に計算するときは、算定事由発生日の前日からさかのぼって計算します。
　算定時由発生日が４月１日なら１月１日から３月３１日までの期間で計算

●直前に賃金締切日があるときは、原則、直前の賃金締切日から計算します。
　算定時由発生日が４月１日、賃金締切日が１５日なら、１２月１６日から３月１５日までの期間で計算

●以下の期間、その期間における賃金は計算に使いません。
・業務上の負傷・疾病による療養のための休業期間
・産前産後の女性が、法65条の規定によって休業する期間
・使用者の責めに帰すべき事由による休業期間
・育児･介護休業法に規定する育児・介護休業
・試みの使用期間

●以下のものは賃金の総額に入れません
・臨時に支払われた賃金（私傷病手当、見舞金など）
・3箇月を超える期間ごとに支払われる賃金（年3回の賞与など）
・法令、労働協約の定め以外によって支払われる現物給与